Kode Etik Kebijakan Keberlanjutan

Demi terciptanya masyarakat yang berkelanjutan

RIKEN TECHNOS CORPORATION dan anak perusahaannya (selanjutnya secara kolektif disebut sebagai "RIKEN TECHNOS GROUP") harus mempraktikkan filosofi manajemen kami, RIKEN TECHNOS WAY dan berfungsi sebagai mesin menuju terciptanya masyarakat yang berkelanjutan dengan mempertimbangkan tanggapan terhadap masalah lingkungan dan sosial global sebagai salah satu tantangan manajemen yang penting. Untuk itu, RIKEN TECHNOS GROUP harus memenuhi tanggung jawab sosial mereka sesuai dengan sepuluh prinsip berikut.

• 1. Misi Sosial
  Dengan memperhatikan masalah sosial dan lingkungan, kembangkan dan sediakan produk yang aman dan terjamin melalui inovasi.
• 2. Keterlibatan dalam Isu Lingkungan
  Mengakui bahwa keterlibatan positif dalam isu-isu lingkungan, termasuk perubahan iklim, adalah bagian penting dari kegiatan kami dan keberadaan kami sebagai sebuah perusahaan, dan terlibat dalam kegiatan secara mandiri dan proaktif dalam mempertimbangkan lingkungan.
• 3. Hubungan Kepercayaan dengan Pelanggan
  Mendapatkan kepuasan dan kepercayaan pelanggan melalui penyediaan informasi yang tepat tentang barang dan produk dan komunikasi yang tulus.
• 4. Kontribusi kepada Masyarakat
  Berkontribusi pada pengembangan masyarakat dan komunitas melalui operasi bisnis dan kegiatan kontribusi sosial yang berakar di dalamnya.
• 5. Ketaatan terhadap Hukum dan Peraturan, dan Menghormati Norma Internasional
  Mematuhi hukum dan peraturan masing-masing negara dan wilayah, menghormati berbagai norma internasional yang berlaku, dan mengelola kegiatan dengan mempertimbangkan budaya dan adat istiadat mereka.
• 6. Kegiatan Adil
  Mempromosikan persaingan yang adil dan bebas, perdagangan yang sehat, dan pengadaan yang bertanggung jawab. Memastikan hubungan dan kontak yang sehat dengan lembaga pemerintah dan badan politik, mencegah penyuapan dan korupsi.
• 7. menghormati Hak Asasi Manusia
  Menghormati hak asasi manusia semua orang ketika terlibat dalam kegiatan.
• 8. Menghargai Keberagaman, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Peningkatan Lingkungan Internal
  Menghargai keragaman setiap karyawan dan mengembangkan sumber daya manusia untuk memungkinkan mereka melakukan yang terbaik dari potensi mereka. Mengembangkan lingkungan internal yang aman dan sehat di mana semua karyawan dapat bekerja dengan nyaman.
• 9. Keterbukaan Informasi dan Dialog Konstruktif dengan Pemangku Kepentingan
  Mengungkapkan informasi perusahaan secara aktif, efisien, dan adil, terlibat dalam dialog konstruktif dengan pemangku kepentingan yang luas di sekitar perusahaan, dan berusaha untuk meningkatkan nilai perusahaan.
• 10. Manajemen Risiko Menyeluruh
  Mencapai manajemen risiko di seluruh GROUP untuk mempersiapkan respons yang tepat terhadap bencana alam, serangan dunia maya, aktivitas anti-sosial, aksi teroris, dan ancaman lain terhadap kehidupan sipil dan aktivitas perusahaan.

Peran dan Tanggung Jawab Manajemen

Manajemen harus menjalankan bisnis dengan mengakui bahwa peran mereka adalah untuk menerapkan semangat dokumen ini, mengembangkan tata kelola yang efektif, dan berusaha untuk meningkatkan kesadaran di dalam RIKEN TECHNOS GROUP. Selain itu, manajemen harus mendesak entitas yang membentuk rantai pasokan untuk mengambil tindakan sesuai dengan prinsip-prinsip di sini. Selanjutnya, jika terjadi insiden yang bertentangan dengan prinsip-prinsip yang menurunkan kepercayaan masyarakat terhadap RIKEN TECHNOS GROUP, manajemen harus memenuhi tanggung jawabnya dengan mengambil inisiatif dalam menetapkan masalah, melakukan investigasi untuk menentukan penyebabnya, dan mengambil tindakan pencegahan dan tindakan lain yang diperlukan.